Versantとは？その企業採用の増加傾向
英語力が転職市場で果たす役割
Versantを活用する企業の事例と導入理由
Versant対策と転職成功のためのコツ
まとめ：Versantを活用したキャリア構築

Versantとは？その企業採用の増加傾向

Versantテストとは、スピーキングとリスニングの両方を測定する英語能力テストです。世界150か国以上の6,000社以上の企業や組織で採用されており、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を測定するのに適しています。

Versantテストの基本概要

Versantテストは、以下の2つのセクションで構成されています。

スピーキングセクション：5問の音声に対して、自分の考えや意見を英語で話す。

リスニングセクション：5つの音声を聞いて、問題に答える。

Versantテストのスコアは、0〜80点の80段階で評価されます。スコアは、CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）のレベルに換算することもできます。

Versantテストは、以下のような特徴を備えています。

スピーキングとリスニングの両方を測定できる

コンピューターベースのテストのため、受験会場や時間帯を選ばずに受験できる

スコアがCEFRのレベルに換算できる

日本におけるVersant採用企業の増加

近年、日本でもVersantテストを採用する企業が増加しています。その理由は、以下のとおりです。

グローバル化の進展に伴い、海外とのビジネスがますます活発化している。

企業のグローバル化に伴い、英語力を有する人材の需要が高まっている。

Versantテストが、スピーキングとリスニングの両方を測定できるため、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を正確に評価できる。

日本において、Versantテストを採用する企業の例としては、以下のような企業が挙げられます。

大手企業：Amazon、Apple、Microsoft、Google、Coca-Cola、PwC、KPMG、Deloitte、Accenture

外資系企業：Johnson & Johnson、Nestlé、Unilever、Procter & Gamble、Pfizer、Merck、Novartis、AstraZeneca、Sanofi

国内企業：トヨタ自動車、日産自動車、ソニー、パナソニック、三菱自動車、富士通、NTT、三井住友銀行、みずほ銀行

日本におけるVersant採用企業の例

Versant採用企業の例

業種	企業名	採用理由
製造業	トヨタ自動車、日産自動車、ソニー、パナソニック、三菱自動車、富士通、NTT、三井住友銀行、みずほ銀行	海外拠点の従業員、海外との取引先とのコミュニケーション
サービス業	Amazon、Apple、Microsoft、Google、Coca-Cola、PwC、KPMG、Deloitte、Accenture	海外顧客対応、海外進出
医薬品	Johnson & Johnson、Nestlé、Unilever、Procter & Gamble、Pfizer、Merck、Novartis、AstraZeneca、Sanofi	海外拠点の従業員、海外との共同研究
金融業	三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、三菱商事、住友商事、三井物産、野村證券、大和証券、SMBC日興証券	海外金融機関との取引、海外投資
情報通信業	NTT、KDDI、ソフトバンク、ソニー、パナソニック、富士通、NEC、日立製作所	海外拠点の従業員、海外の技術者との共同開発
建設業	大成建設、清水建設、鹿島建設、三井住友建設、大林組、JFEエンジニアリング、IHIインフラシステム、日立造船、三菱重工業	海外の建設会社との共同プロジェクト、海外の顧客対応
物流業	佐川急便、ヤマト運輸、日本通運、DHL、UPS	海外の物流会社との取引、海外の顧客対応
観光業	オリエンタルランド、ANA、JAL、HIS、JTB	海外からの観光客の対応

Versantが選ばれる理由

Versantテストが採用される理由は、以下のとおりです。

スピーキングとリスニングの両方を測定できるため、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を正確に評価できる

グローバルなビジネスシーンでは、スピーキングとリスニングの両方のスキルが求められます。Versantテストは、スピーキングとリスニングの両方を測定できるため、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を正確に評価することができます。

コンピューターベースのテストのため、受験会場や時間帯を選ばずに受験できる

Versantテストは、コンピューターベースのテストであるため、受験会場や時間帯を選ばずに受験することができます。そのため、企業は、社員の英語力を効率的に評価することができます。

スコアがCEFRのレベルに換算できるため、グローバルな基準で英語力を評価できる

Versantテストのスコアは、CEFRのレベルに換算することができます。CEFRは、英語力を6段階で評価する国際的な基準です。そのため、企業は、Versantテストのスコアを用いて、グローバルな基準で英語力を評価することができます。

英語力が転職市場で果たす役割

グローバル化の進展に伴い、英語力は転職市場においてますます重要となっています。

英語力が求められる理由と市場の動向

英語力が求められる理由は、以下のとおりです。

海外進出や海外展開を行う企業が増加している

グローバル化の進展に伴い、海外進出や海外展開を行う企業が増加しています。そのため、海外の顧客や取引先とコミュニケーションをとるために、英語力を有する人材が必要とされています。

海外拠点の従業員が増加している

海外進出や海外展開を行う企業では、海外拠点の従業員が増加しています。そのため、海外で働くために、英語力を有する人材が必要とされています。

英語を必要とする職種が増加している

グローバル化の進展に伴い、英語を必要とする職種が増加しています。例えば、営業職や技術職、IT職などでは、海外の顧客や取引先とコミュニケーションをとったり、海外の技術や情報を活用したりする必要があるため、英語力を有する人材が必要とされています。

また、転職市場の動向を見ると、英語力を有する人材の求人が増加しています。例えば、厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、2022年10月の英語力を必要とする求人数は、前年同月比14.2%増加しています。

海外赴任と国際ビジネスにおける英語の重要性

海外赴任や国際ビジネスにおいては、英語力が非常に重要です。

海外赴任では、現地の顧客や取引先とコミュニケーションをとるために、英語力を有する必要があります。また、海外の文化やビジネス慣習を理解するためにも、英語力は欠かせません。

国際ビジネスでは、海外の技術や情報を活用するために、英語力を有する必要があります。また、海外の企業と共同でプロジェクトを進めるためにも、英語力は必要です。

Versantスコアとキャリアアップの関連性

Versantスコアは、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を測定するのに適したテストです。そのため、Versantスコアが高いと、海外赴任や国際ビジネスにおいて活躍できる可能性が高くなります。

また、Versantスコアは、転職においても有利に働く可能性があります。Versantスコアを履歴書やエントリーシートに記載することで、英語力をアピールすることができます。

具体的には、以下のメリットが考えられます。

海外赴任や国際ビジネスのチャンスが増える

Versantスコアが高いと、海外赴任や国際ビジネスのチャンスが増える可能性があります。企業は、海外赴任や国際ビジネスを任せる際に、英語力を重視する傾向があります。そのため、Versantスコアが高いと、海外赴任や国際ビジネスの候補に選ばれやすくなるでしょう。

転職の成功率が高まる

Versantスコアが高いと、転職の成功率が高まる可能性があります。企業は、英語力を有する人材を求める傾向があります。そのため、Versantスコアが高いと、採用担当者に好印象を与えることができ、転職の成功率を高めることができるでしょう。

このように、英語力は転職市場でますます重要となっています。Versantテストを受験して、自分の英語力を客観的に把握し、キャリアアップに役立てましょう。

Versantを活用する企業の事例と導入理由

Versantテストは、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を測定するのに適したテストとして、世界中の企業に導入されています。

Versantを活用する企業の特徴と事例

Versantを活用する企業には、以下の特徴があります。

海外進出や海外展開を行っている企業

Versantテストは、海外の顧客や取引先とのコミュニケーション能力を測定することに適しているため、海外進出や海外展開を行っている企業に多く導入されています。

例えば、トヨタ自動車や日産自動車などの製造業、AmazonやAppleなどのIT企業、Johnson & JohnsonやNestléなどの医薬品企業などが挙げられます。

海外拠点を持つ企業

Versantテストは、海外拠点の従業員の英語力を測定することに適しているため、海外拠点を持つ企業に多く導入されています。

例えば、三菱UFJ銀行やみずほ銀行などの金融業、三菱商事や住友商事などの商社、NTTやKDDIなどの情報通信業などが挙げられます。

英語を必要とする職種を有する企業

Versantテストは、営業職や技術職、IT職など、英語を必要とする職種の従業員の英語力を測定することに適しているため、これらの職種を有する企業に多く導入されています。

例えば、外資系企業やグローバル企業、海外進出を目指す企業などが挙げられます。

導入企業における英語力評価の実際

Versantテストは、企業の採用や昇進、人事評価などの英語力評価に活用されています。

例えば、採用においては、応募者の英語力を客観的に評価するためにVersantテストを活用する企業が多くあります。また、昇進や人事評価においては、従業員の英語力を測定するためにVersantテストを活用する企業もあります。

Versantテストは、オンラインで受験できるため、時間や場所を選ばずに受験することができます。また、スピーキングとリスニングの両方を測定できるため、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を総合的に評価することができます。

VersantとTOEICの違いとそれぞれの使い方

VersantテストとTOEICは、どちらも英語力を測定するテストですが、以下の点で違いがあります。

VersantとTOEICの違い

項目	Versant	TOEIC
測定項目	スピーキング、リスニング	リーディング、リスニング
テスト形式	オンライン	紙またはコンピュータ
テスト時間	約30分	約2時間
スコア	0〜1000	0〜990

Versantテストは、スピーキングとリスニングの両方を測定するテストであるため、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を総合的に評価することができます。一方、TOEICは、リーディングとリスニングの両方を測定するテストであるため、英語の基礎力やビジネス英語のスキルを評価するのに適しています。

そのため、Versantテストは、海外進出や海外展開を行っている企業、海外拠点を持つ企業、英語を必要とする職種を有する企業などに適しています。一方、TOEICは、英語の基礎力を身につけたい学生やビジネスマン、英語力を証明したい人に適しています。

このように、VersantテストとTOEICは、それぞれに特徴があるため、目的や状況に合わせて使い分けることが大切です。

なお、Versantテストは、2022年10月より、スコアの基準を改定しました。以前は、0〜500でしたが、現在は、0〜1000に変更されています。

このため、上記の表は、2022年10月以降のVersantテストのスコアに基づいています。

Versant対策と転職成功のためのコツ

効果的なVersant対策と勉強法

Versantテストのスコアを高めるためには、効果的な対策と勉強法が必要です。

以下に、効果的なVersant対策と勉強法をご紹介します。

Versantテストの特徴を理解する

Versantテストは、スピーキングとリスニングの両方を測定するテストです。そのため、スピーキングとリスニングの両方の力をバランスよく鍛えることが大切です。

また、Versantテストは、日常会話やビジネス会話でよく使われる表現や単語を測定するテストです。そのため、日常会話やビジネス会話でよく使われる表現や単語を覚えておくことも大切です。

Versantテストの模擬問題を解く

Versantテストの模擬問題を解くことで、Versantテストの形式や出題傾向を把握することができます。また、自分の弱点を把握し、対策を立てることもできます。

Versantテストの模擬問題は、Versantの公式ウェブサイトや、市販のVersant対策教材などで入手できます。

スピーキングとリスニングの練習を繰り返す

Versantテストのスピーキングとリスニングの力を高めるためには、スピーキングとリスニングの練習を繰り返すことが大切です。

スピーキングの練習は、1人で練習するだけでなく、ネイティブスピーカーや英語が得意な友人などと練習すると効果的です。

リスニングの練習は、映画やドラマ、ニュースなど、英語の音声をたくさん聞くようにしましょう。また、字幕付きの動画や音声を視聴して、英語の音と意味を一致させる練習も効果的です。

英語学習の継続

Versantテストのスコアを高めるためには、英語学習を継続することが大切です。

短期間でスコアを上げようとするのではなく、長期的な視点で英語学習を継続しましょう。

履歴書での英語力アピール方法

履歴書で英語力をアピールする際には、以下の点に注意しましょう。

英語力を客観的に示す

英語力を客観的に示すためには、VersantテストやTOEICなどの英語力検定試験のスコアを記載しましょう。

また、英語で書いた履歴書やエントリーシートを提出することでも、英語力をアピールすることができます。

英語力を活かせることをアピールする

英語力を活かせることをアピールするためには、自己PRや志望動機で英語力をどのように活かしたいかを具体的に記載しましょう。

例えば、海外の顧客や取引先とのコミュニケーション、海外での業務経験など、英語力を活かせる経験やスキルがあれば、積極的にアピールしましょう。

実践的な英語力向上のためのアドバイス

Versantテストで高スコアを取得するためには、実践的な英語力を身につけることも大切です。

以下に、実践的な英語力向上のためのアドバイスをご紹介します。

英語でコミュニケーションをとる機会を増やす

英語でコミュニケーションをとる機会を増やすことで、実践的な英語力を身につけることができます。

ネイティブスピーカーや英語が得意な友人などと、英語で会話したり、一緒に活動したりする機会を積極的に作りましょう。

英語のニュースや記事を読む

英語のニュースや記事を読むことで、英語の語彙力や読解力を鍛えることができます。

また、英語のニュースや記事を読んで、自分の意見を英語で表現する練習も効果的です。

英語の映画やドラマを見る

英語の映画やドラマを見ることで、英語のリスニング力やスピーキング力を鍛えることができます。

字幕付きの映画やドラマを視聴して、英語の音と意味を一致させる練習も効果的です。

Versantテストのスコアを高め、転職を成功させるためには、効果的な対策と勉強法、そして英語力のアピール方法を理解することが大切です。

また、Versantテストで高スコアを取得するためには、実践的な英語力を身につけることも欠かせません。

上記の内容を参考に、Versantテスト対策と転職成功のための準備を進めていきましょう。

まとめ：Versantを活用したキャリア構築

この記事の要点のまとめ

本記事では、Versantテストの概要、Versantテストを活用する企業の事例、VersantテストとTOEICの違い、Versant対策と転職成功のためのコツについて解説してきました。

英語力を武器にしたキャリアアップ戦略

グローバル化の進展に伴い、英語力は転職市場でますます重要となっています。Versantテストは、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を総合的に評価するのに適したテストです。

そのため、Versantテストで高スコアを取得することで、海外進出や海外展開を行う企業、海外拠点を持つ企業、英語を必要とする職種を有する企業など、幅広い企業への転職に有利になる可能性があります。

また、Versantテストで高スコアを取得することで、海外赴任や国際ビジネスのチャンスを増やすことができます。

将来のキャリアに向けた英語学習の進路

英語力を武器にキャリアアップを目指すためには、将来のキャリアを見据えた英語学習の進路を検討することが大切です。

例えば、海外進出や海外展開を行っている企業への転職を目指す場合は、海外の顧客や取引先とのコミュニケーションに必要な英語力を身につける必要があります。

また、海外拠点を持つ企業への転職を目指す場合は、海外のビジネス文化や慣習を理解するための英語力を身につける必要があります。

さらに、英語を必要とする職種への転職を目指す場合は、その職種に必要な英語力を身につける必要があります。

将来のキャリアを具体的にイメージし、それに必要な英語力を把握することで、効率的な英語学習を進めることができます。

まとめ

Versantテストは、グローバルなビジネスシーンで求められる英語力を総合的に評価するのに適したテストです。Versantテストで高スコアを取得することで、海外進出や海外展開を行う企業、海外拠点を持つ企業、英語を必要とする職種を有する企業など、幅広い企業への転職に有利になる可能性があります。